一. 宗旨:
為致力于弘揚中國茶文化事業(yè),開(kāi)拓茶葉市場(chǎng),創(chuàng )造雙方良好的經(jīng)濟效益,雙方本著(zhù)自愿的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,一致達如下協(xié)議:
二. 大綱、范圍、定義：
甲方授權乙方為 地區，指定允許的加盟商，乙方在該地區經(jīng)營(yíng)甲方擁有的系列案例，允許使用甲方案例的商標、包裝物及甲方的各種榮譽(yù)。依甲方指導，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，乙方擁有本地區該加盟店的所有權。
三．甲方提供的支持：
1． 總部根據多年成功的營(yíng)運經(jīng)驗，協(xié)助總加盟商及單店加盟商選址
2． 加盟店的店面裝修免費設計
3． 對整套業(yè)務(wù)體系從選址到開(kāi)業(yè)后營(yíng)運制定標準化和規范化的運營(yíng)模式，供加盟店經(jīng) 營(yíng)使用，提供凝聚茗仁茶業(yè)公司成功的營(yíng)運機制和精華的營(yíng)運手冊及加盟店經(jīng)營(yíng)管理手冊
4． 茗仁茶業(yè)公司總部對加盟商進(jìn)行全面的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)營(yíng)管理培訓
5． 應加盟商的要求派專(zhuān)業(yè)人士現場(chǎng)指導
6． 為分店提供案例和經(jīng)營(yíng)信息
7． 設計精美的宣傳資料和促銷(xiāo)禮品，總部定期派專(zhuān)業(yè)人士對各加盟店進(jìn)行交流巡察和經(jīng)營(yíng)指導
四．甲方的權利、義務(wù)
（一）．義務(wù)：
1． 向乙方提供甲方生產(chǎn)、加工的系列案例及其附屬包裝物，不得偽劣案例
2． 向乙方提供經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所需要的相關(guān)證件，材料
3． 甲方負責在全國范圍內進(jìn)行自主品牌的招商，推廣活動(dòng)，并協(xié)助乙方在當地的品牌推廣工作及加盟洽談，執行的相關(guān)事宜
4． 從業(yè)人員的雇傭、指導、監督：
乙方的加盟店所需人員可根據實(shí)際需要，由甲、乙一方或雙方進(jìn)行招聘、雇用，甲方有責任對在乙方的從業(yè)人員進(jìn)行各種業(yè)務(wù)、技能培訓，使之適合經(jīng)營(yíng)需要，乙方的從業(yè)人員薪金由乙方支付，各種日常管理，解聘由乙方自行負責。
5． 人員支持問(wèn)題
乙方在開(kāi)業(yè)期間或中途如需甲方派人對乙方從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能等業(yè)務(wù)培訓，甲方管理人員差旅費用及在乙方期間的吃住問(wèn)題由乙方負責。如需甲方派人到乙方進(jìn)行較長(cháng)時(shí)間的管理（15個(gè)工作日以上），乙方還須按甲方的工資標準付工資給甲方。
6． 事故及顧客反映處理
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，引起的顧客投訴如因甲方案例質(zhì)量問(wèn)題，由甲方負責處理（如乙方保管不善造成的問(wèn)題不在甲方負責范圍內），其它因素均由乙方負責。
（二）甲方權利：
1．店鋪裝修：乙方對店鋪的裝修風(fēng)格、檔次、門(mén)面的形象必須符合甲方要求。
2．報告義務(wù)：
甲方有權要求乙方提供其真實(shí)的各種經(jīng)營(yíng)數據，要求乙方填寫(xiě)的各種管理報表。
3．甲方根據乙方的銷(xiāo)售情況及案例庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方 進(jìn)行相關(guān)案例的調換，無(wú)須退款。
4．甲方有權要求，必要時(shí)，配合甲方維護好甲方案例在當地的品牌形象，乙方的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得有損于甲方的品牌形象。
為致力于弘揚中國茶文化事業(yè),開(kāi)拓茶葉市場(chǎng),創(chuàng )造雙方良好的經(jīng)濟效益,雙方本著(zhù)自愿的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)充分協(xié)商,一致達如下協(xié)議:
二. 大綱、范圍、定義：
甲方授權乙方為 地區，指定允許的加盟商，乙方在該地區經(jīng)營(yíng)甲方擁有的系列案例，允許使用甲方案例的商標、包裝物及甲方的各種榮譽(yù)。依甲方指導，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，乙方擁有本地區該加盟店的所有權。
三．甲方提供的支持：
1． 總部根據多年成功的營(yíng)運經(jīng)驗，協(xié)助總加盟商及單店加盟商選址
2． 加盟店的店面裝修免費設計
3． 對整套業(yè)務(wù)體系從選址到開(kāi)業(yè)后營(yíng)運制定標準化和規范化的運營(yíng)模式，供加盟店經(jīng) 營(yíng)使用，提供凝聚茗仁茶業(yè)公司成功的營(yíng)運機制和精華的營(yíng)運手冊及加盟店經(jīng)營(yíng)管理手冊
4． 茗仁茶業(yè)公司總部對加盟商進(jìn)行全面的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)營(yíng)管理培訓
5． 應加盟商的要求派專(zhuān)業(yè)人士現場(chǎng)指導
6． 為分店提供案例和經(jīng)營(yíng)信息
7． 設計精美的宣傳資料和促銷(xiāo)禮品，總部定期派專(zhuān)業(yè)人士對各加盟店進(jìn)行交流巡察和經(jīng)營(yíng)指導
四．甲方的權利、義務(wù)
（一）．義務(wù)：
1． 向乙方提供甲方生產(chǎn)、加工的系列案例及其附屬包裝物，不得偽劣案例
2． 向乙方提供經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所需要的相關(guān)證件，材料
3． 甲方負責在全國范圍內進(jìn)行自主品牌的招商，推廣活動(dòng)，并協(xié)助乙方在當地的品牌推廣工作及加盟洽談，執行的相關(guān)事宜
4． 從業(yè)人員的雇傭、指導、監督：
乙方的加盟店所需人員可根據實(shí)際需要，由甲、乙一方或雙方進(jìn)行招聘、雇用，甲方有責任對在乙方的從業(yè)人員進(jìn)行各種業(yè)務(wù)、技能培訓，使之適合經(jīng)營(yíng)需要，乙方的從業(yè)人員薪金由乙方支付，各種日常管理，解聘由乙方自行負責。
5． 人員支持問(wèn)題
乙方在開(kāi)業(yè)期間或中途如需甲方派人對乙方從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能等業(yè)務(wù)培訓，甲方管理人員差旅費用及在乙方期間的吃住問(wèn)題由乙方負責。如需甲方派人到乙方進(jìn)行較長(cháng)時(shí)間的管理（15個(gè)工作日以上），乙方還須按甲方的工資標準付工資給甲方。
6． 事故及顧客反映處理
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，引起的顧客投訴如因甲方案例質(zhì)量問(wèn)題，由甲方負責處理（如乙方保管不善造成的問(wèn)題不在甲方負責范圍內），其它因素均由乙方負責。
（二）甲方權利：
1．店鋪裝修：乙方對店鋪的裝修風(fēng)格、檔次、門(mén)面的形象必須符合甲方要求。
2．報告義務(wù)：
甲方有權要求乙方提供其真實(shí)的各種經(jīng)營(yíng)數據，要求乙方填寫(xiě)的各種管理報表。
3．甲方根據乙方的銷(xiāo)售情況及案例庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方 進(jìn)行相關(guān)案例的調換，無(wú)須退款。
4．甲方有權要求，必要時(shí)，配合甲方維護好甲方案例在當地的品牌形象，乙方的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得有損于甲方的品牌形象。
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